时至今日，医院已进入商业领域，为应对市场竞争，医疗服务供应商愈来愈重视工作场所的质量。在不久的将来，医护人员将倾向于工作在最佳的工作场所，因此工作场所影响着医院的质量和声誉。

而在德国，我们一直以来只重视建筑的功能性和经济性，但现在逐渐意识到“亲病患”和“亲工作人员”的建筑同样具有功能优势和运营优势。只有医院经营者们提供设计最优的工作环境，才能吸引并留住最优秀的员工。支持和持续感能够长期提高员工技术水平，并最终影响医院的整体绩效。

将来，明智的病人青睐的是能够提供全方位优质服务的医院。除功能要求、技术要求和卫生要求外，人们也日益需要设计全面、令人愉快的医疗机构。病人的周边环境在其康复过程中发挥着重要作用。病人感知到的周围空间应该是一个能让病人产生可依赖感、安全感和乐观情绪的所在。

我们的医院应是给我留下非常正面的印象的一个地方，是我在这座城市中遇到的对病人予以支持和回应的地方。这不仅是适宜的工作场所，也被认为是这座城市不可或缺的部分，一个关系到全民福祉的机构。

因此，它必须达到最高质量标准。保障质量不仅是医院管理部门的职责，也是我们建筑师的使命，我们打造的设计将营造一种对健康有益的氛围和环境。

我相信，建筑设计本质就是对建筑内人类行为和需求的仔细观察，理解和安排各种功能性要求，并将它们汇聚在一起。通过多样的表现形式和内容所带营造的基本氛围打动我们，那么这种建成的构造物将被视为兼具艺术价值和美学价值。